EcoVadis ist eine globale Plattform für Nachhaltigkeitsbewertungen, die beurteilt, wie gut Unternehmen Umwelt-, Sozial- und Ethikpraktiken in ihren Betrieben und Lieferketten umsetzen. Core Health & Fitness stolz darauf, diese Auszeichnung zum zweiten Mal in Folge erhalten zu haben, was unser kontinuierliches Engagement für verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken unterstreicht. Die Plattform bietet eine unabhängige, standardisierte Bewertung, auf die sich viele Beschaffungsteams verlassen, um die Leistung im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) anhand eines einheitlichen, weltweit anerkannten Rahmens zu vergleichen.
EcoVadis bewertet Unternehmen anhand von vier Schlüsselthemen: Umwelt, Arbeit und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Jedes Thema wird auf einer Skala von 0 bis 100 bewertet, basierend auf dokumentierten Richtlinien, messbaren Maßnahmen und gemeldeten Ergebnissen. Diese Themenbewertungen werden dann zu einer Gesamtbewertung zusammengefasst, die darüber entscheidet, ob ein Unternehmen eine Bronze-, Silber-, Gold- oder Platinmedaille erhält.
Die EcoVadis-Bronzemedaille steht für solide CSR-Grundpraktiken, die von einer vertrauenswürdigen dritten Partei überprüft wurden, und hebt Unternehmen von einem Großteil der weltweit bewerteten Unternehmen ab. Für Kunden und Partner bedeutet dies, dass die Nachhaltigkeitsbemühungen Core Health & Fitnessnicht nur selbst deklariert sind, sondern unabhängig bewertet und mit Tausenden von Lieferanten weltweit vergleichbar sind.
Vertriebshändler und Beschaffungsteams, die unter zunehmendem Druck stehen, verantwortungsbewusste, zukunftsfähige Partner auszuwählen. Es bestätigt, dass Core glaubwürdige Systeme, Governance und Berichterstattung zu wichtigen ESG-Themen (Umwelt, Soziales, Governance) eingerichtet hat und dass diese Praktiken streng geprüft wurden.
Da EcoVadis weltweit branchenübergreifend eingesetzt wird, können Beschaffungsteams die Bewertungen von Core problemlos in ihre eigenen Lieferanten-Scorecards, RFP-Kriterien und ESG-Berichtsanforderungen übertragen. Dies rationalisiert die Lieferantenbewertung und gibt den Stakeholdern die Gewissheit, dass die Zusammenarbeit mit Core ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele und -verpflichtungen unterstützt.
In der jüngsten EcoVadis-Bewertung Core Health & Fitness auf der ersten Bronze-Auszeichnung des Vorjahres Core Health & Fitness und erzielte in allen vier Themenbereichen starke Ergebnisse. Diese Ergebnisse unterstreichen sowohl die konstanten Stärken als auch die deutlichen Fortschritte in Bereichen, in denen zuvor Verbesserungsbedarf festgestellt worden war.
Umwelt: 71/100 (unverändert)
Core erzielte mit 71 von 100 Punkten eine hohe Umweltbewertung und demonstrierte damit seine ausgereiften, kontinuierlichen Bemühungen zur Verringerung impact betrieblichen impact. Dies spiegelt sich wider in:
Energieeffizienzinitiativen in nordamerikanischen Vertriebszentren mit KPIs zur Erfassung des Stromverbrauchs und zur Unterstützung gezielter Reduktionen.
Strategien zur Wiederverwendung von Verpackungen und zur Abfallreduzierung, die den Materialverbrauch minimieren, die Recyclingfähigkeit verbessern und die Logistik optimieren.
Wassereinsparung und formelle Umweltzielsetzung, die direkt mit messbarer Leistung verknüpft sind.
Für Kunden bedeuten diese Maßnahmen einen geringeren ökologischen Fußabdruck der von ihnen gekauften Produkte und Dienstleistungen sowie einen Partner, dessen Umweltleistung ihre eigenen Klima- und Ressourceneffizienzziele unterstützt.
Arbeit und Menschenrechte: 59/100
Die aktuelle Bewertung von Core im Bereich Arbeit und Menschenrechte liegt bei 59/100 und ist damit gegenüber dem Vorjahr (64/100) leicht zurückgegangen. Trotz dieser Entwicklung weist das Unternehmen weiterhin starke Fundamentaldaten in Bezug auf das Wohlergehen der Belegschaft und verantwortungsvolle Beschäftigungspraktiken auf, die durch folgende Faktoren untermauert werden:
Klar definierte Richtlinien zu fairen Arbeitspraktiken und Nichtdiskriminierung.
Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Mitarbeitersicherheit in allen Einrichtungen und Funktionen.
Begleitdokumente wie die Erklärung zu fairen Arbeitsbedingungen von Core, das Mitarbeiterhandbuch und die Menschenrechtsverpflichtung, in denen Erwartungen und Verantwortlichkeiten formell festgelegt sind.
Dieses Thema bleibt ein strategischer Schwerpunkt, und die Veränderung gegenüber dem Vorjahr unterstreicht die Bedeutung einer kontinuierlichen Verbesserung der Dokumentation, training und globalen Umsetzung, da sich die Methodik und die Erwartungen von EcoVadis weiterentwickeln.
Ethik: 78/100 (von 67/100)
Die Ethik-Bewertung von Core stieg deutlich auf 78/100, was auf verbesserte Governance- und Compliance-Praktiken zurückzuführen ist, die für Kunden mit strengen Risiko- und Integritätsstandards von großer Bedeutung sind. Zu den wichtigsten Elementen gehören:
Robuste Richtlinien zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption, die in die Unternehmensabläufe und Lieferantenbeziehungen integriert sind.
Regelmäßige training zu Mitarbeiterverhalten und Ethik, training Erwartungen zu bekräftigen und eine Kultur der Integrität zu pflegen.
Ein strenger Ethikkodex, der sich an international anerkannten Rahmenwerken wie dem UN Global Compact ISO 26000 orientiert.
Für Beschaffungsteams bedeutet diese Verbesserung ein geringeres ethisches Risiko bei der Zusammenarbeit mit Core, eine bessere Abstimmung mit internen Compliance-Programmen und einen Partner, der Governance ebenso ernst nimmt wie die Produktleistung.
Nachhaltige Beschaffung: 63/100 (Anstieg von 49/100)
Der vielleicht bedeutendste Fortschritt wurde im Bereich „Nachhaltige Beschaffung“ erzielt, wo die Punktzahl von Core von 49/100 auf 63/100 stieg. Die nachhaltige Beschaffung, die zuvor als Wachstumsbereich identifiziert wurde, entwickelt sich rasch zu einem Unterscheidungsmerkmal für Kunden, die die Gewissheit benötigen, dass ihre gesamte Wertschöpfungskette, sowohl vor- als auch nachgelagert, ihren ESG-Verpflichtungen entspricht.
Die Weiterentwicklung von Core in diesem Bereich wird vorangetrieben durch:
Ein Verhaltenskodex für Lieferanten, der die ökologischen, sozialen und ethischen Erwartungen an Anbieter klar definiert.
Die Integration von Sozial- und Umweltklauseln in Lieferantenverträge, um Nachhaltigkeit in Geschäftsbeziehungen zu verankern.
Frühzeitige Bemühungen zur Vertiefung der Lieferantenbewertungen und -bindung, um sicherzustellen, dass die Standards von Core in der gesamten Lieferkette umgesetzt werden.
Diese Entwicklung zeigt den Partnern, dass Core nicht nur seinen eigenen Fußabdruck verwaltet, sondern auch aktiv daran arbeitet, die Nachhaltigkeitsstandards in seinem gesamten Ökosystem zu verbessern.
Die zum zweiten Mal in Folge verliehene EcoVadis-Bronzemedaille unterstreicht die Fortschritte, Core Health & Fitness erzielt Core Health & Fitness , und macht gleichzeitig deutlich, dass noch viel zu tun bleibt. Nachhaltigkeit wird nicht als Meilenstein betrachtet, den es zu erreichen gilt, sondern als fortlaufender Prozess, der die Unternehmensführung stärkt, Partnerschaften fördert und die Fitnessbranche unterstützt.
Mit Blick auf die Zukunft konzentrieren sich die Bemühungen von Core darauf, diese Initiativen im gesamten Unternehmen auszuweiten und zu vertiefen. Zu den wichtigsten Prioritäten gehören:
Ausweitung der Teilnahme an EcoVadis auf weitere globale Regionen, damit Partner und Kunden marktübergreifend einheitliche ESG-Benchmarks heranziehen können.
Ausweitung der ESG-Schulungen auf alle Teams, um sicherzustellen, dass Umwelt- und Sozialverantwortung in alltägliche Entscheidungen und betriebliche Abläufe integriert werden.
Verbesserung der Zusammenarbeit mit Lieferanten und deren Verantwortlichkeit, Anpassung der Lieferantenbeziehungen an die Umwelt-, Ethik- und Arbeitsstandards von Core.
Förderung digitaler Fitnesslösungen, darunter virtuelle und hybride Erlebnisse, die den Reiseaufwand reduzieren und gleichzeitig den Zugang zu Fitnessprogrammen erweitern können.
Für Betreiber und Beschaffungsteams bedeutet diese fortgesetzte Investition, dass die Partnerschaft mit Core sowohl die aktuellen betrieblichen Ziele als auch die steigenden Erwartungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Transparenz unterstützt.
Ebenso wichtig ist, dass Core sich weiterhin auf die Verbesserung der wichtigsten EcoVadis-Bewertungsbereiche konzentriert, darunter die Leistung in den Bereichen Arbeit und Menschenrechte, als Teil seines langfristigen Ziels, ein höheres ESG-Rating zu erreichen.
EcoVadis bietet einen wichtigen externen Maßstab für die Bewertung von Fortschritten im Bereich Nachhaltigkeit, stellt jedoch nur einen Teil der umfassenderen Umweltverpflichtungen von Core dar. Core Health & Fitness außerdem die Carbon Neutral Britain Certification™ erhalten, was die kontinuierlichen Bemühungen des Unternehmens zur Messung und Steuerung seiner impact unterstreicht.
Diese Zertifizierung spiegelt mehrere grundlegende Verpflichtungen wider:
Ein langfristiger Weg zur Netto-Null-Kohlenstoffemissionen
Die Umsetzung klimabewusster betrieblicher Praktiken
Übereinstimmung mit der Mission von Core, Gesundheit, Wohlbefinden und Umweltverantwortung zu fördern
Die Anerkennung durch EcoVadis und die Carbon Neutral Britain Certification™ zeigen gemeinsam, dass Core unabhängige Überprüfungen mit messbaren Klimaschutzmaßnahmen verbindet – ein zunehmend wichtiger Faktor für Unternehmen, die verantwortungsbewusste Lieferanten bewerten.
Die Nachhaltigkeitsinitiativen von Core stehen letztlich in Zusammenhang mit seiner Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Fitnesseinrichtungen auf der ganzen Welt. Da Betreiber auf die wachsende Nachfrage nach verantwortungsbewussten Produkten und Praktiken reagieren, ist das Portfolio von Core darauf ausgelegt, sowohl Leistungs- als auch Nachhaltigkeitsergebnisse zu unterstützen.
Dazu gehören:
Energiebewusste Cardio- und Kraftgeräte, die für einen effizienten Betrieb ausgelegt sind, ohne dabei Kompromisse bei der Haltbarkeit oder training einzugehen.
Digitale platforms Wexer, die hybride Programme und einen breiteren Zugang zu Coaching und Anleitung ermöglichen
Verbesserte Versand- und Verpackungspraktiken, die Abfall reduzieren und die Recyclingfähigkeit erhöhen
Langfristige Service- und Supportprogramme, die die Lebensdauer der Geräte verlängern und Investitionen in Anlagen schützen
Für Betreiber und Beschaffungsteams tragen diese Initiativen dazu bei, umfassendere ESG-Ziele zu unterstützen und gleichzeitig die Leistungsstandards aufrechtzuerhalten, die moderne Fitnessräume erfordern.
Die zweite Auszeichnung durch EcoVadis in Folge ist ein ermutigender Schritt nach vorne, unterstreicht aber auch die Bedeutung kontinuierlicher Fortschritte. Core Health & Fitness setzt sich Core Health & Fitness für die Stärkung der Nachhaltigkeitspraktiken in allen Bereichen seines Betriebs, seiner Partnerschaften und seines globalen Netzwerks ein.
Diese Arbeit hängt von der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Händlern, Betreibern von Einrichtungen und Partnern aus der Branche ab. Durch die Kombination von Innovation, Transparenz und messbaren Maßnahmen möchte Core dazu beitragen, die Fitnessbranche in eine verantwortungsbewusstere und widerstandsfähigere Zukunft zu führen.
Zusammen unterstützen diese Bemühungen das gleiche Ziel, an das Core schon immer geglaubt hat: gesündere Menschen, stärkere Gemeinschaften und eine Fitnessbranche, die auf Dauer angelegt ist.